定制化入职活（huó）动助力职场启航

近日（rì），35名来自中国石油（yóu）大学、广西大学、昆明理工大学（xué）等高校的优秀毕（bì）业生从各地汇入东粤环（huán）保和东粤化学。为帮助新入职大学（xué）生更（gèng）好（hǎo）地适应新环境、融入团队，并引导其立足（zú）岗位、扎根企业、积极投身事业发展，公司精心策划并实施了覆（fù）盖（gài）迎接、住宿（xiǔ）安排（pái）、健康体检以及入职培训（xùn）等各环（huán）节的细致方案，为其（qí）顺利（lì）开展工作（zuò）奠（diàn）定良好基础。

为（wéi）确（què）保（bǎo）新员工安全、便（biàn）捷抵达（dá），公司提前精准（zhǔn）对接其抵粤交通方式与（yǔ）时间节点，统筹安排接站（zhàn）服务，并高效完成入住手续办理及生活（huó）物资发放，全力保障新（xīn）员工报到的舒适（shì）体验。

为帮助新员工了（le）解公（gōng）司，公司开展了为期两天的入职（zhí）系列培训（xùn）。质量检（jiǎn）验部部（bù）长袁玉思结合自（zì）身实践，分享了宝（bǎo）贵的工作（zuò）与学习的（de）经验及感悟，强调个人责任心和能力是职业发展的核心（xīn）要素，勉励新员（yuán）工以（yǐ）高度的责任感履行（háng）岗位职（zhí）责，持续奋斗、贡献力量，进（jìn）一（yī）步引导新员工思考并规划未来的（de）职业发展方向。

企（qǐ）业管理部（bù）人事主管杨梦苇向新员工（gōng）系统介绍博鱼体育和惠城集团、东粤环保和（hé）东粤化学的发展概况、规（guī）章制度，并在讲解过程中融（róng）入（rù）企业文化，清晰呈现公司（sī）的（de）使命、愿景及发展蓝（lán）图（tú）。通过全面展示公司提供的成长平（píng）台（tái），鼓励新员工将青春奋斗融入环保（bǎo）事业，乘势而为（wéi），不掩光（guāng）芒。

此外，安全教育培训（xùn）也是（shì）入职培训不可或缺的（de）环（huán）节。HSE管（guǎn）理（lǐ）部组织了厂级安全教育（yù），安全员朱宏杰通过讲解（jiě）安全生（shēng）产法（fǎ）律（lǜ）法规、分析典型案例（lì）、讲解消（xiāo）防安全知识，让（ràng）新（xīn）员工对安全抱敬畏（wèi）之心；入职（zhí）部门分别开（kāi）展了（le）部门和车（chē）间安全教育（yù），通过专业的（de）安全知识（shí）讲解并组织考试，确（què）保每位新员工（gōng）理解（jiě）并（bìng）严格遵（zūn）守安全规范，切实（shí）保障个人（rén）与团队的安（ān）全。

人（rén）才（cái）引进与培育是（shì）公司可（kě）持续（xù）发展的核心驱动力，东粤环保、东粤化学通过（guò）构建兼具人文关怀与职业（yè）发展通道的赋能平台，确保员工在大南海石化工业区实现职业价值与生活品（pǐn）质的协同提升，从（cóng）而在（zài）未来的职场道路（lù）上充满信心（xīn）和动（dòng）力，助力公司实现高（gāo）质量发展（zhǎn）。